Rund ein Jahr nach Start der Partnerschaft ist Jam fester Teil davon, wie Uber in der EMEA-Expansion neue Vertriebler onboardet und weiterentwickelt – und im Hiring Sales-Talente identifiziert.
Ein sicherer Raum zum Üben.
Ubers Sales-Teams nutzen Jams AI-Simulationen als sicheren Raum, um Skills zu üben und zu schärfen – realistische Gespräche, ohne echte Leads zu verbrennen. Neue Vertriebler meistern die härtesten Situationen, bevor sie je einem Kunden gegenübersitzen.
Sales-Talente im Hiring erkennen.
Uber setzt Jam auch im Hiring-Prozess ein, um Sales-Talente zu identifizieren. Zu sehen, wie Kandidaten in simulierten Cold Calls performen, ist – in den Worten von Gijs Meeder – 'ein echter Mehrwert und Effizienz-Booster': Belege für echte Verkaufsskills, noch vor dem ersten Arbeitstag.
Skalierung über EMEA.
Gijs Meeder hat eine Reihe von Lösungen geprüft. Was Jam abhebt: wie realistisch sich die Simulationen anfühlen, die Qualität des Feedbacks – und der Service dahinter. Nach einem Jahr Partnerschaft rollt Uber Jam jetzt breiter über EMEA aus, als Teil der Initiative, Technologie für Sales Excellence zu nutzen – die Gijs mit Stolz persönlich vorantreibt.
„Jams AI-Simulationen geben unserem Sales-Team einen sicheren Raum, um Skills zu üben und zu schärfen – ohne echte Leads zu verbrennen.“Gijs Meeder · EMEA Expansion Lead, Uber
Bereit, das eigene Onboarding aufs nächste Level zu heben?
Mit Jam rampen Ihre Vertriebler schneller und effizienter. Sprechen Sie mit uns.