Trasformare le assunzioni con Simulazioni IA.
GetYourGuide sta ampliando i suoi team di vendita a livello globale. Le simulazioni realistiche delle chiamate a freddo di Jam forniscono al reclutamento una valutazione obiettiva e scalabile delle competenze e consentono di risparmiare circa quattro ore per assunzione.
Scala le assunzioni a livello globale senza colli di bottiglia.
GetYourGuide sta ampliando i propri team di vendita a livello globale, assumendo nuovi commerciali in APAC, EMEA e nelle Americhe. Prima di Jam, i candidati venivano valutati tramite giochi di ruolo manuali e casi di studio: attività preziose, ma dispendiose in termini di tempo, e la pianificazione di numerosi colloqui in diversi fusi orari aggiungeva ritardi. Questo collo di bottiglia ha reso più difficile il ridimensionamento del reclutamento. GetYourGuide necessitava di un modo più obiettivo e scalabile per valutare le competenze dei candidati.
Simulazioni IA come valutazioni delle competenze.
Jam ha creato simulazioni IA che rispecchiano gli scenari reali delle chiamate a freddo di GetYourGuide, con personaggi dei clienti realistici completi di punti critici, bisogni e obiezioni. I candidati completano la simulazione vocale durante il processo di assunzione. Jam fornisce un punteggio complessivo da 0 a 100, feedback dettagliato per fase della conversazione (presentazione, gestione delle obiezioni, chiusura) oltre alla registrazione audio e alla trascrizione della sessione. I valutatori possono esaminare come un candidato si è comportato e migliorato attraverso più tentativi: coachabilità, reso visibile.
Valutazioni migliori. Decisioni migliori.
GetYourGuide risparmia circa quattro ore per assunzione solo nella parte del gioco di ruolo, liberando i reclutatori per un lavoro più strategico. Simulazioni standardizzate e punteggi basati sui dati garantiscono coerenza tra i candidati ed eliminano gran parte della soggettività dei colloqui tradizionali. Una volta coperto il gioco di ruolo, i team di assunzione si concentrano su tratti come l'adattamento culturale. I candidati apprezzano il gusto realistico del lavoro e il feedback trasparente: il primo processo IA li ha entusiasmati all'idea di unirsi e, come dipendenti, continuano il loro percorso di apprendimento IA con Jam.
"Eseguivamo questi giochi di ruolo manualmente durante le sessioni dal vivo. L'utilizzo di Jam ci ha permesso di risparmiare circa quattro ore per assunzione."Denise Hasircioglu · Responsabile del reclutamento aziendale senior, GetYourGuide
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